Λεφτά με το… κομπιούτερ, χωρίς διάκριση, σε εργαζομένους και ανέργους μοιράζει η ΔΥΠΑ. Μόνο που οι ψυλλιασμένοι και με τη χρήση Υπερ-υπολογιστών, μοιάζει να είναι οι πραγματικά κερδισμένοι από την διασπορά των κοινοτικών κονδυλίων που προορίζονται για τους ανέργους και για την απόκτηση... εργασιακών δεξιοτήτων.
Τις τελευταίες ημέρες, μέσα στο καύσωνα του Ιουλίου, βγήκαν στον ψηφιακό… αέρα τρία προγράμματα κατάρτισης/εκπαίδευσης συνολικού κόστους σχεδόν 200 εκατ. ευρώ.
- Πρόγραμμα Συμπερίληψης για αυτοεπιμόρφωση (συμπλήρωση ερωτηματολογίου) με ωφελούμουν 80.000 άτομα τα οποία θα λάβουν τις επόμενες ημέρες από 100 ευρώ έκαστος.
- Πρόγραμμα κατάρτισης για 170.000 αργαζόμενους με όφελος 750 ευρώ ανά άτομο.
- Πρόγραμμα εξειδίκευσης για 22.000 άτομα (μέσω Κέντρων Κατάρτισης) με κόστος 2.250 ευρώ ανά ωφελούμενο.
Α) Το ενδιαφέρον στα εν λόγω προγράμματα είναι ότι μπορούν να μετάσχουν όλοι οι άνεργοι και το σύνολο των εργαζομένων, συνολικά πάνω από 3,1 εκατ. άτομα.
- Χωρίς στοιχεία για συγκεκριμένες ειδικότητες που λείπουν από την αγορά.
- Άνευ πιστοποιήσεων για τις δεξιότητες που απέκτησαν οι καταρτιζόμενοι.
- Δίχως απολογιστικά στοιχεία για πόσους άνεργους βρήκαν δουλειά, για πόσο διάστημα και σε ποιες κρίσιμες ειδικότητες.
- Χωρίς ενημέρωση για τους εργαζόμενους που βελτίωσαν τις δεξιότητές τους, ενίσχυσαν τις αποδοχές τους ή άλλαξαν ειδικότητα προκειμένου να έχουν καλύτερη εξέλιξη.
Β) Το δεύτερο περίεργο στοιχείο είναι ο ψηφιακός τρόπος ένταξης στα προγράμματα. Όταν στο ένα πρόγραμμα, αυτό των 750 ευρώ ενίσχυσης, οι άνεργοι επιχειρούσαν να μπουν στο σύστημα υποβολής της αίτησης «επτά ημερόνυχτα μεταξύ 15 και 21/7 χωρίς αποτέλεσμα», ενώ στο επόμενο, αυτό των 2.250 ευρώ ανά συμμετέχοντα, το σύστημα έκανε δεκτές 10 αίτησης ανά δευτερόλεπτο…
Γιατί, σύμφωνα με την κυβέρνηση και τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), για να λάβεις μέρος στα ανάρπαστα, λόγω ατομικών ενισχύσεων και όχι αποτελεσματικότητας, προγράμματα, σημασία δεν έχει κάποια πιστοποίηση ή εργασιακή ανάγκη, αλλά απλώς να καταφέρεις να εισχωρήσεις στον πολυδαίδαλο ψηφιακό μηχανισμό της ΔΥΠΑ…
Γι αυτό και οι εργαζόμενοι στη ΔΥΠΑ (Πανελλήνιο Σύλλογος Υπαλλήλων) καταγγέλλουν ότι «ηΔ.ΥΠ.Α. δεν ενημέρωσε, δημοσίως τουλάχιστον, για τη συγκεκριμένη ημέρα που θα ξεκινήσουν να υποδέχονται τις αιτήσεις. Και ξαφνικά, στο καταμεσήμερο της Πέμπτης 24 Ιουλίου, άνοιξε η πλατφόρμα και μόνο κατόπιν εορτής με δημόσια ανακοίνωσή της η ΔΥΠΑ ενημέρωσε ότι… ξεκίνησε (ήδη) η κατάθεση των αιτήσεων… σε αόριστο/προγενέστερο χρόνο δηλαδή!».
Μέσω υπερ-υπολογιστών

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους «η ΔΥΠΑ ισχυρίζεται (με τόση μεγάλη σιγουριά άραγε;) ότι έχει ενεργοποιήσει ισχυρές δικλείδες ασφαλείας για την ηλεκτρονική προστασία από bots…», αλλά «στα κοινωνικά δίκτυα καταγγέλλεται ότι υπάρχει ήδη στην αγορά διαθέσιμο λογισμικό που έχει τη δυνατότητα να εξαπατά τα συστήματα ασφαλείας και να καταθέτουν αιτήσεις με μαζικό τρόπο… και αυτό το λογισμικό έχουν προμηθευτεί ορισμένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΚΕΚ)» μέσω των οποίων υλοποιούνται πολλά προγράμματα…
Κάτι τέτοιο «θα έχει σαν αποτέλεσμα όσοι πάνε με το σταυρό στο χέρι και περιμένουν υπομονετικά για να καταθέσουν μόνοι τους αιτήσεις, τελικά να μην το καταφέρνουν ποτέ, με αποτέλεσμα να μην αντιμετωπίζονται με ίσο τρόπο σε σύγκριση με κάποιους άλλους που εξουσιοδότησαν κάποια συγκεκριμένα ΚΕΚ τα οποία ίσως έχουν προμηθευτεί το εν λόγω λογισμικό!»
Η Ευρωπαία εισαγγελέας
Να σημειωθεί ότι ήδη από τις 16 Ιουλίου στο iEidiseis.gr είχαμε αναδείξει το πρόβλημα με τις οριζόντιες ενισχύσεις και την επιλογή καταρτιζόμενων (δείτε πατώντας ΕΔΩ).
Επ’ αυτών ερωτούν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων:
- Αλήθεια, μπορεί να απαντήσει η Δ.ΥΠ.Α. γιατί άλλαξε εντελώς τους όρους και προϋποθέσεις επιλογής των καταρτιζομένων και δεν έχει θέσει κανένα κοινωνικό ή επαγγελματικό κριτήριο τα τελευταία πέντε χρόνια;
- Είναι σύμφωνη η Ευρωπαϊκή Ένωση με την εφαρμογή μιας οριζόντιας κατάρτισης χωρίς να έχει προηγουμένως καν αξιολογηθεί η ανάγκη του κάθε δικαιούχου;
Πολλά προγράμματα-Ίδιο περιεχόμενο
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Κωνσταντίνος Λιβέρης επισημαίνει σχετικά: «Η διάθεση αστρονομικών ποσών για κατάρτιση θα έπρεπε να αξιολογείται συνεχώς ιδιαίτερα όταν τα κονδύλια που διατίθενται προέρχονται από τα Ευρωπαϊκά ταμεία και δεδομένου ότι τα προγράμματα υλοποιούνται σταδιακά και σε διάφορα χρονικά διαστήματα τα τελευταία πέντε χρόνια.
Αντίθετα, εκείνο που ισχύει είναι να υπάρχουν πολλά προγράμματα με το ίδιο περιεχόμενο για το οποίο οι καταρτιζόμενοι πιστοποιούνται πάντα ότι ολοκλήρωσαν επιτυχώς χωρίς να έχουν ποτέ αξιολογηθεί για την αποτελεσματικότητά τους!»
https://www.ieidiseis.gr/