Δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε πλήρως. Δεν θα ρωτήσουμε σήμερα τι γίνεται με τις αναθέσεις ούτε πόσα εκατομμύρια ευρώ έχουν περάσει από την ΔΑΕΜ. Θα ρωτήσουμε όμως:
1 ον: Είναι αλήθεια ή όχι ότι 1.000.000€ θα δοθούν για να μετατραπούν τα οκτώ κτήρια των ΚΕΠ σε «έξυπνα κτήρια»; Προφανώς τώρα είναι κουτά, αλλά με 1.000.000 θα πετάνε σπίθες.
2 ον: Είναι αλήθεια η όχι ότι Εταιρεία Ειδικών Συμβούλων θα αναλάβει την αξιοποίηση της Περιουσίας του Δήμου; Εκατοντάδες Οικονομολόγοι, Μηχανικοί κτλ στον Δήμο Αθηναίων δεν είναι ικανοί να προωθήσουν την αξιοποίηση της Περιουσίας του, αλλά τώρα που φεύγει σκέφθηκε και την αξιοποίηση μέσω συμβούλων.
Αυτονόητα δε μας γεννιέται απορία, έγινε ποτέ προσπάθεια μέσω των Εργαζομένων να αξιοποιηθεί η Περιουσία του Δ.Α. και απέτυχε, ή εξαρχής το σχέδιο ήταν να δοθεί σε Εταιρεία Συμβούλων και μάλιστα τώρα που επί της ουσίας είναι στο τέλος της η θητεία αυτής της Δημοτικής Αρχής;
3 ον: Θα δοθούν 4.000.000€ για την ψηφιοποίηση του Δήμου; Ναι η όχι. Καθόλου άσχημα, τέσσερα εκατομμύρια!!
4 ον: Πόσες δεκάδες ταξίδια έχουν γίνει στην Κίνα τα τελευταία χρόνια; Πόσες δεκάδες χιλ. ευρώ έχουν κοστίσει και εκτός από την γνωριμία του λαμπρού Κινέζικου πολιτισμού από τους ταξιδιώτες, ποιό ήταν το όφελος αυτών των ταξιδιών; Υπήρξε κανένα όφελος, ήταν επί της ουσίας ταξίδια αναψυχής; Εύλογες ερωτήσεις που ζητούν απαντήσεις, τις οποίες φυσικά δεν θα λάβουν. Θα ακολουθήσουν όμως και άλλες. Πέραν αυτών. Οργανισμός: Ο Σύλλογος κατέθεσε προσφυγή στον Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης όσον αφορά την νομιμότητα του Οργανισμού (έχουν κατατεθεί συνολικά τρείς προσφυγές).
Έναν Οργανισμό καθαρά φωτογραφικό, ευνοιοκρατικό, στρεβλό και ανεδαφικό, που δεν έχει καμία σχέση με τις ανάγκες του Δήμου, εξυπηρετεί όμως τα συμφέροντα της Δημοτικής Αρχής, όπως αυτή τουλάχιστον τα αντιλαμβάνεται και του αυλόγυρου που έχει σχηματίσει, απαξιώνοντας συγχρόνως κάθε έννοια αξιοκρατίας και χρηστής διοίκησης. Δεν γνωρίζουμε ποιος έφτιαξε τον Οργανισμό, Επιτροπή φυσικά δεν υπήρξε και δεν προσφύγαμε βεβαίως στο Δημοτικό Συμβούλιο απογοητευμένοι πλήρως από την έως τώρα στάση του.
Ο Οργανισμός εξυπηρετεί μόνο τις σκοπιμότητες αυτής της Δημοτικής Αρχής μέχρι να φύγει, διότι το πρώτο το οποίο θα πράξει η επόμενη Δημοτική Αρχή (όποια και αν είναι αυτή) θα είναι η κατάργησή του. Είναι φωτογραφικός στα όρια του απαράδεκτου ή του κωμικού, και δεν φωτογραφίζει απλώς τα άτομα τα οποία θέλουν να τοποθετήσουν και μάλιστα σε συγκεκριμένες θέσεις, αλλά διαρρέουν οι ίδιοι και τα ονόματα αυτών πριν καν εγκριθεί τυπικά τουλάχιστον ο Οργανισμός Δεν πιστεύουμε ότι υπάρχει Οργανισμός όπου ο ΠΕ δεν έχει προτεραιότητα, σε συγκεκριμένες και σαφώς καθορισμένες Διευθύνσεις, έναντι του ΤΕ για τη θέση του Διευθυντού, αλλά έχει προτεραιότητα όσον αφορά τις θέσεις των Τμηματαρχών στην ίδια Διεύθυνση.
Ο Διευθυντής δηλαδή μπορεί να είναι ΠΕ ή ΤΕ, αλλά οι Προϊστάμενοι υποχρεωτικά θα είναι ΠΕ, λόγω προπόρευσης. Καταστάσεις κωμικές ή τραγικές.
Αντί να κάνουν δεκτή τη θέση του Συλλόγου να μην υπάρχει προτεραιότητα αλλά να κρίνονται όλοι σε ισότιμη βάση, προτίμησαν χωρίς λόγο την ευνοιοκρατία και τις φωτογραφικές διατάξεις, «γιατί….έτσι τους αρέσει»
Επειδή δεν έχει νόημα η οποιαδήποτε αναφορά σε έναν τέτοιο Οργανισμό, αρκεί μόνο να πούμε ότι συνεχίζουν να δημιουργούν Γραφεία, γνωρίζοντας ότι Οργανική μονάδα Γραφείο δεν υφίσταται. Δεν υφίσταται Υπεύθυνος Γραφείου,
Το πόσο φωτογραφικός είναι και το πως αντιλαμβάνονται το ιδιοκτησιακό καθεστώς το οποίο θεωρούν ότι έχουν δημιουργήσει, είναι το ότι οι μετακινήσεις των εργαζομένων δεν υπάγονται στην Γενική Διεύθυνση, αλλά εξαιρούνται και γίνονται μόνο από τον Γενικό Γραμματέα και τον Διευθυντή-Διευθύντρια του Προσωπικού. Νομίζουν ότι έχουν αγοράσει τις θέσεις ή τις κληρονόμησαν από τον παππού τους.
Η μόνη διόρθωση που παίρνει αυτός ο Οργανισμός είναι η κατάργησή του για να σωθούν, όσο είναι δυνατόν, τα προσχήματα της σοβαρότητας. Όσον αφορά τα άλλα θέματα στο Δήμο: Οι διαφορές για τα ΜΑΠ αν δεν υπάρξει άλλη εσκεμμένη ή μη κωλυσιεργία, θα δοθούν στους δικαιούχους στις 13/12.
Το γάλα μετά από παρέμβαση του Συλλόγου δόθηκε στους δικαιούχους της Δ/σης Πρασίνου, αν και θα μπορούσε να είχε δοθεί νωρίτερα και μάλιστα να χρειάζεται να γίνουν παρεμβάσεις επί παρεμβάσεων. Στους υπόλοιπους χώρους δεν δίνεται με την αιτιολογία της μη ύπαρξης αποθηκευτικού χώρου. Ο Σύλλογος προχώρησε σε μαζική κατάθεση αίτησης μη παραγραφής του 13ου και 14ου μισθού των Μελών του, όποιος όμως θέλει μπορεί να καταθέσει και την αίτηση ΑΔΕΔΥ στο πρωτόκολλο. Το θέμα του 13ου και 14ου μισθού έχει ανοίξει και δεν πρόκειται να κλείσει παρά μόνον όταν ικανοποιηθεί το συγκεκριμένο αίτημα.
Η Κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της, να αφήσει τους τακτικισμούς και τις αδιέξοδες κουτοπονηριές και να προχωρήσει σε Νομοθετική ρύθμιση για όλους, διότι στο τέλος θα εξαναγκασθεί θέλοντας και μη να τους τα δώσει. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου του ΟΠΑΝΔΑ ζητήθηκε από τους υπαλλήλους του Δήμου να καταβάλουν συνδρομή στα Γυμναστήρια κάτι το οποίο δεν συνέβαινε ΠΟΤΕ.
Μετά από επανειλημμένες παρεμβάσεις του Συλλόγου θα έχουν την ίδια ακριβώς αντιμετώπιση με τους εργαζομένους στον ΟΠΑΝΔΑ. Για τα ΚΕΑ με τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και ασφάλειας, ο Σύλλογος έχει κάνει επανειλημμένες παρεμβάσεις στην Διοίκηση αλλά χωρίς αποτέλεσμα.
Οι προπηλακισμοί των συναδέλφων είναι συνεχείς, δεν έχουν δε, ούτε την στοιχειώδη ασφάλεια παρότι είναι στο ίδιο κτήριο με την Δημοτική Αστυνομία.
Ο Σύλλογος σε συνεννόηση με τους Εργαζομένους, μετά και το τελευταίο κρούσμα βιαιοπραγίας προχώρησε σε κλείσιμο της Υπηρεσίας, διότι η μεν αδιαφορία της Δημοτικής Αρχής μπορεί να είναι παροιμιώδης, η ανοχή η δικιά μας όμως ούτε παροιμιώδης είναι, ούτε άνευ ορίων.