Πιο συγκεκριμένα και σύμφωνα με πληροφορίες του OPEN, θα δίνεται η δυνατότητα σε εργοδότη και εργαζόμενο να συμφωνούν την «κάλυψη» της υπέρβασης του χρόνου απασχόλησης μιας ημέρας με αντίστοιχη μείωση του χρόνου εργασίας σε άλλη ημέρα, με ρεπό ή πρόσθετη άδεια, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου ή του εργοδότη, που ο αντισυμβαλλόμενος μπορεί να αρνηθεί μόνο για σοβαρό λόγο. Ακόμη εξετάζεται η θεσμοθέτηση αλλαγών και στο βιβλίο αδειών σύμφωνα με «ΤΑ ΝΕΑ».
Πώς θα πληρώνονται οι υπερωρίες
-Αντί χρημάτων ρεπό ή άδεια
-Αύξηση πλαφόν 120 ωρών (ανά 6μηνο)
-Ηλεκρονική κάρτα εργασίας
-Προσδιορισμός διευθυντικού στελέχους (όχι υπερωρίες)
-Ηλεκτρονική ψηφοφορία συνδικαλιστών (για απεργία)
-Εθνικό Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας