Βέβαια είναι αδύνατο να μη στηλιτεύσει κανείς...τα τρανταχτά παραδείγματα αναξιοκρατίας...και συνάμα φαβοριτισμού...
1.της προκλητικής διατήρησης κλαδάρχη ΓΕΕΘΑ...που αναίσχυντα αρνήθηκε την τοποθέτησή του στην επιχείρηση ΕΙΡΗΝΗ...και δε θα κουρασθούμε να μνημονεύουμε...ότι για επιβράβευση τοποθετήθηκε υπαρχηγός και ταυτόχρονα το σύστημα Φλώρου αποστράτευσε στην κυριολεξία εν πλω...το συμμαθητή του, που προθύμως δέχθηκε την εν λόγω τοποθέτηση...πώς να χαρακτηρίσει κανείς αυτή την επιλογή?...εύλογα ρωτάμε παράδειγμα προς μίμηση?...τι μήνυμα δίνεται στα στελέχη?...
2.Πώς να χαρακτηρίσει και πώς να δικαιολογήσει κανείς την αναβάθμιση και τοποθέτηση στην ύπατη θέση υγειονομικού...του μέχρι πρότινος υφιστάμενου και νεώτερου...σε σχέση με την τοποθέτηση/υποβάθμιση...του μέχρι τώρα αρχαιότερου προιστάμενου...σε θέση νεώτερου...ας αφήσουμε το γεγονός της μη ύπαρξης προσωπικής ευθιξίας (τσίπας)...αλλά είναι δυνατό να γίνονται τέτοιες επιλογές?...αφενός και οι δύο οπαδοί του συστήματος τους χθές...αφετέρου χρυσές μετριότητες...αλλά και οπαδοί της ενοποίησης των νοσοκομείων...ειδικά ο νεοαναβαθμισμένος...μπροστάρης του αδιανόητου εγχειρήματος της υπόψη ενοποίησης...ο δε υποβαθμισμένος διανύει τον πέμπτο χρόνο...με ανώτατο βαθμό...και κοντεύει αισίως το 64ο ηλικιακό έτος...γεγονός που έχει προκαλέσει έντονη δυσαρέσκεια...γιατί είναι και αρκετά μεγαλύτερος από τον αρχηγό του όπλου του...αλλά και από το ότι είναι ακόμη στο βαθμό του πλοιάρχου (και αντίστοιχα...) στελέχη της ειδικότητάς του ...ηλικίας 59 ετών...εδώ τι κίνητρο και τι παράδειγμα εκπέμπεται?...
3.Η διατήρηση του επικεφαλής του ελεγκτικού ανώτατου αξκού...που δημόσια εκθείαζε σε σύσκεψη στελεχών ...τον πάλαι ποτέ στρατηλάτη...ως τον καλύτερο αρχηγό της μεταπολίτευσης...και εκτελούσε διατεταγμένους ελέγχους ...για να κάνει "ζημιές" και να σπιλώσει συναδέλφους που δεν ήταν αρεστοί και ρουφιανίσκοι...πώς να χαρακτηρισθεί?... και ξανά τίθεται το ερώτημα τι παράδειγμα δίνεται?...
4.Η διατήρηση ανώτατου αξκού του ΣΞ...του γνωστού ως Βίσωνα...που δε χωρά να διαβεί από τον τεράστιο υπερβαρουπέρβαρο όγκο του...την πόρτα του γραφείου του...και που δεν εμφανίζεται σε αντιπροσωπείες...και σε εθιμοτυπικές εκδηλώσεις...προφασιζόμενος διάφορα κωλύματα...πώς να εκλειφθεί?..ας τον καλέσουν οι αρμόδιοι...να τον δουν ιδίοις όμασσοι... για να διαπιστώσουν του λόγου το αληθές...ληφθεί υπόψη ότι λειτουργεί και σαν εκκρεμές...από άνθρωπος του Στεφανή...σε άνθρωπο του Φλώρου και τούμπαλιν...και από επαγγελματική επάρκεια?...ας ερωτηθούν οι γνωρίζοντες...και κυρίως οι συμμαθητές του...εδώ ποιό είναι το μήνυμα?...ποιό το παράδειγμα?...αντικείμενο χλεύης και γέλωτα αποτελεί...
5.Οι καρατομήσεις άξιων και ικανών στρατηγών που μάλιστα είχαν υπηρετήσει στο στρατιωτικό γραφείο των πρώην υπουργών Αμυνας Αβραμόπουλου και Πάνου Παναγιωτόπουλου πώς να τις εκλάβει κανείς?...απλά ανεξήγητες και αδικαιολόγητες...ή απόρροια εμπάθειας?
Υπάρχουν και έτερες περιπτώσεις αναξιοκρατικών διατηρήσεων...αλλά και βαθιά αναξιοκρατικών προαγωγών...γεγονός που δεν συνάδουν...και με το μήνυμα των κρίσεων του Ιανουαρίου...αλλά και με την φιλοσοφία ,το ήθος ,την αύρα και την κουλτούρα γενικότερα όλης της πολιτικής αλλά και στρατιωτικής ηγεσίας των Ε.Δ...πραγματικά τους αδικεί...και δεν ανταποκρίνεται στο εκτόπισμα ,το ειδικό βάρος τους,την εντιμότητα και την αναμφισβήτητη ποιότητά τους...
Είναι κάτι παραπάνω από βέβαιο...ότι θα διορθωθούν τα κακώς κείμενα...την ώρα που πρέπει...με τον τρόπο που αρμόζει...γιατί το άδικο...δεν έχει θέση σε δίκαιους...και το πρόσκαιρο λάθος πάντα διορθώνεται...ειδικά όταν οι ηγήτορες εμφορούνται από αγνές προθέσεις και δεν κυριαρχούνται από τοξικότητα...και βέβαια εχέγγυο αποτελεί ο διαυγής και βαθιά αξιοκρατικός τους βίος...προδιαγραφές και δεδομένα...που αναμφίβολα χαρακτηρίζουν συλλήβδην την τωρινή ηγεσία...στο Πεντάγωνο...