Στη «μάχη» της ανάπτυξης σε τομείς που πάσχει η χώρα από εργατικό δυναμικό, ρίχνει η κυβέρνηση χιλιάδες πρόσφυγες που βρίσκονται στη χώρα, ώστε να απασχοληθούν στον αγροτικό, τουριστικό κατασκευαστικό - τεχνικό τομέα, αλλά και σε.... δράσεις αποκλειστικά για γυναίκες.Πρόκειται στην ουσία για πρακτική άσκηση στον ιδιωτικό τομέα και σε φυσικά πρόσωπα, για το οποία ο ΕΦΚΑ προσφέρει ασφαλιστικές οδηγίες, με «υπουργείο ευθύνης» είναι Μετανάστευσης και Ασύλου ως το καθ' ύλην αρμόδιο Υπουργείο για την παρακολούθηση της υλοποίησης και συντονισμό των Δράσεων και Έργων που έχουν περιληφθεί στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Ωφελούμενοι είναι ενήλικες δικαιούχοι διεθνούς προστασίας, ήτοι αναγνωρισμένοι πρόσφυγες και δικαιούχοι επικουρικής προστασίας που διαμένουν είτε σε δομές φιλοξενίας, είτε σε αστικές περιοχές, νόμιμοι μετανάστες και αιτούντες άσυλο στο πλαίσιο προενταξιακής διαδικασίας.
Πρόκειται για πρακτική άσκηση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας των Ωφελούμενων διάρκειας 270 ωρών.
Η ασφάλιση
Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, ο ωφελούμενος υπάγεται στην ασφάλιση του e-Ε.Φ.Κ.Α και οι εισφορές που καταβάλλονται για τους ασφαλισμένους που υπάγονται ή θα υπαχθούν στην ασφάλιση μόνο κατά του κινδύνου του ατυχήματος, ορίζονται σε 1% επί του τεκμαρτού ημερομισθίου της δωδέκατης (12ης) ασφαλιστικής κλάσης. Δηλαδή καθ’ όλο το 2025 το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφ. κλάσης ανερχόταν σε 45,97 € με 25 ημέρες Χ 45,97 τεκ.ημ. = 1.149,25 €, τεκμαρτές αποδοχές ΑΠΔ. Από τον 01/01/2026 έως σήμερα το τεκμαρτό ημερομίσθιο ανέρχεται σε 47,07 € ήτοι 1.176,75 €, τεκμαρτές αποδοχές ΑΠΔ.
Η επιχείρηση, στην οποία απασχολούνται οι ωφελούμενοι του προγράμματος καθίσταται υπόχρεη για την υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.), καθώς και για την καταβολή της ασφαλιστικής εισφοράς που αντιστοιχεί στον κίνδυνο ατυχήματος.
Η εν λόγω επιχείρηση υποχρεούται να τηρεί τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας του e-Ε.Φ.Κ.Α. αναφορικά με την εμπρόθεσμη υποβολή των Α.Π.Δ. και την καταβολή των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών.
Κάθε εργοδότης οφείλει να καταχωρίζει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» την αναγγελία έναρξης/μεταβολών πρακτικής άσκησης σε εργοδότη ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα ή χρηματοδοτούμενα από εθνικούς πόρους προγράμματα απασχόλησης συνδυαζόμενα με κατάρτιση.
Η πρακτική άσκηση
Η πρακτική άσκηση παρέχεται σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία.
Ο ακριβής χρόνος έναρξης της πρακτικής άσκησης για τη διεξαγωγή της στο πλαίσιο της επιχείρησης του εργοδότη καθορίζονται με συμφωνία που συνομολογείται μεταξύ του ωφελούμενου και του εργοδότη.
Ο ωφελούμενος της δράσης προκειμένου να πραγματοποιήσει πρακτική άσκηση, υπογράφει ειδική συμφωνία πρακτικής άσκησης με τον εργοδότη, η οποία κοινοποιείται και στον Φορέα Υλοποίησης, και στην οποία αναγράφονται:
Τα στοιχεία της επιχείρησης/εκμετάλλευσης, η ειδικότητα στην οποία πραγματοποιεί ο ωφελούμενος την πρακτική άσκηση, κλπ.
Το ωράριο Πρακτικής Άσκησης καθορίζεται από 6 έως 8 ώρες ημερησίως, πέντε ημέρες εβδομαδιαίως, ενώ απαγορεύεται η πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης νυχτερινές ώρες Κυριακές και στις επίσημες αργίες.
Να σημειωθεί ότι ο νέος νόμος περί μετανάστευσης δίνει τη δυνατότητα διαδοχικής πρακτικής άσκησης σε περισσότερους εργοδότες.
Σε περίπτωση διαδοχικής πρακτικής άσκησης, για τη συμπλήρωση των 270 ωρών προσμετράται ο χρόνος πρακτικής άσκησης σε έκαστο εργοδότη.
Αντώνης Βασιλόπουλος
www.bankingnews.gr