Στη δημοσιότητα είχε διαρρεύσει το όνομα κομματικού της ΝΔ. Την υπόθεση χειριζόταν τότε το υπουργείο Ανάπτυξης, πριν επαναστατήσει το ΥΠΟΙΚ και στυλώσει τα πόδια μη χάσει τον έλεγχο της ΕΑΒ. Αναίρεσε υποτίθεται την απευθείας τοποθέτηση και προκήρυξε πρόσκληση ενδιαφέροντος για την εξεύρεση του καινούργιου “άριστου” που θα πάει να σώσει -και αυτός- την Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία.
Το περίεργο αρχικά είναι ότι ως επικρατέστερη υποψηφιότητα παραμένει το ίδιο πρόσωπο. Πως το ξέρουμε; Από τους ψιθύρους και τα κουτσομπολιά στην ΕΑΒ! Σύμφωνα με αυτά λοιπόν, πολλά πρόσωπα εντός της εταιρίας έχουν ήδη αρχίσει επιχείρηση δημοσίων σχέσεων με το συγκεκριμένο πρόσωπο, για να εξασφαλίσουν τα δικά τους συμφέροντα όταν αναλάβει κι επίσημα καθήκοντα! Υπάρχει όμως και χειρότερο!
Η ΕΑΒ φέρεται να είχε… ξεχάσει σημαντικότατο έργο σε βάθος χρόνου που θα αναλάμβανε που θα συνεπαγόταν άνοδο του κύκλου εργασιών της σε ετήσια βάση. Όπως συνηθίζεται στην Ελλάδα, την τελευταία στην κυριολεξία στιγμή βρέθηκε τρόπος να γίνει η διαδικασία για να μη χαθεί το σημαντικό αυτό έργο.
Κι εκεί ψιθυρίζεται το απίστευτο (σ.σ. κυριολεκτικά ενδεχομένως, διότι μοιάζει δύσκολο να ισχύει αφού θα έχριζε αόμα και εισαγγελικής διερεύνησης): Ο φερόμενος ως επόμενος CEO (“τσέο” κατά Νοτοπούλου) φέρεται να παρενέβη και να απαίτησε η ολοκλήρωση της δουλειάς να γίνει όταν αναλάβει ο ίδιος. Υπενθυμίζουμε, σε δουλειά που δεν χάθηκε μόλις την τελευταία ημέρα, εάν δεν είχε παρέλθει και αυτή. Πώς παρενέβη; Τι δουλειά έχει χωρίς να έχει διοριστεί;
Ακολούθησε αναστάτωση διότι ακόμα και όσοι τον προωθούν αντελήφθησαν ότι αν χαθεί η δουλειά και μάλιστα στην κατάσταση που βρίσκεται η ΕΑΒ, οι υπεύθυνοι θα έχουν ευθύνες (διότι ως γνωστόν με την ουσία, τη δουλειά και τις εισπράξεις, κανείς δεν ασχολείται)! Κάπου εκεί, με άνωθεν παρέμβαση… φαίνεται πως ακυρώθηκε η ακύρωση που επεχείρησε ο φερόμενος ως “ερχόμενος”.
Για να ακολουθήσει εσωκομματική κλοτσοπατινάδα στο εσωτερικό της ΝΔ, όπως ανέφεραν συνδικαλιστές, με έναν… πρώην να θυμάται ξαφνικά την αποσκίρτηση του “επίδοξου ερχόμενου” από το στρατόπεδό του και μεταπήδηση σε αυτό του εσωκομματικού του αντιπάλου που κάνει κουμάντο σήμερα.
Έχοντας σημαντική διαπραγματευτική ισχύ, φέρεται να απαιτεί απόσυρση της υποψηφιότητας του “ερχόμενου”, άξιου τέκνου του κομματικού σωλήνα. Λόγω της εσωκομματικής ισχύος του απαιτούντος, πλέον αυτό υπάρχει ως ενδεχόμενο(!) και εξετάζονται άλλες λύσεις.
Μια από τις φερόμενες ως επικρατέστερες, αφορά ανώτατο αξιωματικό εν αποστρατεία που είχε ξαναπεράσει από το μαγαζί. Το πρόβλημα είναι ότι το κουτσομπολιό δίνει και παίρνει, ότι είχε “δική του ατζέντα”, με αποτέλεσμα να καταμαρτυρούνται τέρατα και σημεία, τα οποία δεν μπορούμε να επιβεβαιώσουμε ή να διαψεύσουμε.
Ηθικόν δίδαγμα; Ψάξτε για καμιά καινούργια και πιο ευφάνταστη λύση, αν πραγματικά θέλετε να αρχίσει να δουλεύει στοιχειωδώς η ΕΑΒ. Διότι στην κρατικά ελεγχόμενη αμυντική βιομηχανία, η μοίρα της δείχνει να είναι προδιαγεγραμμένη. Η πολιτική εξουσία εξουδετερώνει κάθε υγιές και αποτελεσματικό στοιχείο βρίσκεται εκεί μέσα.
Το κράτος αποδεικνύεται ως ο χειρότερος με διαφορά επιχειρηματίας. Τόσο απλά. Με την ευκαιρία, να υποθέσουμε ότι οι συνεχείς αποχωρήσεις εργαζομένων στα ΕΑΣ (Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα) είναι επιθυμητή από την πολιτική ηγεσία για να παραδοθεί η εταιρία σε ιδιωτικά χέρια όσο το δυνατόν πιο απαλλαγμένη “βαρών”; Εκεί να δείτε “κουτσομπολιό” και περιπέτειες. θα επανέλθουμε…
https://www.defence-point.gr/