19 Οκτ 2026

Γιατί οι μαθητές αποφεύγουν τα τεχνικά επαγγέλματα παρά τις αυξημένες ανάγκες της αγοράς

 


Τα στοιχεία αυτά παρουσιάστηκαν από τον Σπύρο Μιχαλούλη, συνιδρυτή της εταιρείας συμβούλων σταδιοδρομίας Orientum, στο πλαίσιο του ετήσιου συνεδρίου Prodexpo 2026. Η εισήγησή του, με τίτλο «Who will build the future of real estate?», επικεντρώθηκε στο μέλλον της αγοράς ακινήτων και στις προκλήσεις που... αντιμετωπίζει ο κατασκευαστικός κλάδος, ιδιαίτερα όσον αφορά την εξασφάλιση επαρκούς ανθρώπινου δυναμικού.

Τα ευρήματα προέρχονται από πανελλαδική έρευνα επαγγελματικών ενδιαφερόντων της Orientum, η οποία πραγματοποιήθηκε την περίοδο 2022-2024 με τη συμμετοχή 23.373 μαθητών και μαθητριών Λυκείου. Μέσω του τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού Horizon, οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να αξιολογήσουν 38 επαγγελματικές κατηγορίες σε κλίμακα από το 1 έως το 10, επιλέγοντας εκείνες που τους ελκύουν περισσότερο ή λιγότερο. Ως επαγγέλματα υψηλού ενδιαφέροντος ορίστηκαν όσα συγκέντρωσαν βαθμολογία τουλάχιστον 7.

Οι τεχνικές εργασίες βρέθηκαν στην 36η θέση της κατάταξης, καθώς μόλις το 2,52% των μαθητών εξέφρασε υψηλό ενδιαφέρον για αυτές. Χαμηλά στην ίδια λίστα κατατάχθηκαν και άλλοι κλάδοι που συνδέονται με την κατασκευή και τη λειτουργία των σχετικών επιχειρήσεων. Τα logistics βρέθηκαν στην 33η θέση, οι κατασκευές στην 31η, ο τουρισμός και η φιλοξενία στην 30ή, ενώ η μηχανολογία κατέλαβε την 24η θέση. Αντίθετα, μετά την επιχειρηματικότητα και τη διοίκηση, στις δημοφιλέστερες επιλογές περιλαμβάνονται η συμβουλευτική και η ψυχολογία, ο αθλητισμός και η έρευνα.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι διαφορές μεταξύ αγοριών και κοριτσιών, καθώς τα αποτελέσματα καταδεικνύουν ότι τα παραδοσιακά έμφυλα στερεότυπα εξακολουθούν να επηρεάζουν τις επαγγελματικές επιλογές των νέων. Ενδεικτικά, μόλις το 0,53% των κοριτσιών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσε έντονο ενδιαφέρον για την εξειδίκευση σε τεχνικές εργασίες. Το ποσοστό αυτό αποτελεί το χαμηλότερο μεταξύ των 38 επαγγελματικών κατηγοριών που εξετάστηκαν. Παράλληλα, οι κατασκευές και η μηχανολογία συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον μόλις του 4,3% των κοριτσιών.

Στα αγόρια, το ενδιαφέρον για τις τεχνικές ειδικότητες είναι μεγαλύτερο, χωρίς ωστόσο να συγκαταλέγονται στις δημοφιλείς επιλογές τους. Περίπου το 5% των συμμετεχόντων εξέφρασε υψηλό ενδιαφέρον για την απασχόληση σε τεχνικές εργασίες. Στον αντίποδα, η κατηγορία της αισθητικής και της δημιουργίας βρίσκεται στην τελευταία θέση των προτιμήσεών τους, με ποσοστό μόλις 1,67%.

Σύμφωνα με τον Σπύρο Μιχαλούλη, ένα μέρος του προβλήματος συνδέεται με την ανεπαρκή ενημέρωση των μαθητών για τις διαθέσιμες επαγγελματικές διαδρομές, αλλά και με τις αντιλήψεις που εξακολουθούν να καθορίζουν τις επιλογές τους. Όπως υπογράμμισε, η δημιουργία θέσεων εργασίας δεν αρκεί από μόνη της, καθώς είναι εξίσου σημαντικό να καλλιεργείται στους νέους το ενδιαφέρον να τις διεκδικήσουν. Για τον λόγο αυτό, θεωρεί απαραίτητη την έγκαιρη επαφή των επιχειρήσεων με τους μαθητές, ήδη από τη σχολική ηλικία.

Η εικόνα που προκύπτει από την έρευνα της Orientum συνδέεται άμεσα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και τις δυσκολίες στελέχωσης των κατασκευαστικών επιχειρήσεων. Μελέτη του ΙΟΒΕ για τον κλάδο των κατασκευών, που δημοσιεύθηκε το 2025, εκτιμούσε ότι ο αριθμός των απασχολουμένων θα μπορούσε να φτάσει τους 236.000 το 2026, σημειώνοντας αύξηση κατά 26.000 άτομα σε σχέση με τους 210.000 εργαζομένους του 2024.

Ωστόσο, τα διαθέσιμα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το δεύτερο τρίμηνο του 2026 δείχνουν διαφορετική εικόνα. Οι εργαζόμενοι στις κατασκευές ανήλθαν σε 185.600, έναντι 190.600 το πρώτο τρίμηνο του ίδιου έτους. Τα τελευταία χρόνια, η απασχόληση στον συγκεκριμένο τομέα φαίνεται να κινείται σε σχετικά σταθερά επίπεδα, μεταξύ 180.000 και 190.000 εργαζομένων. Παρότι έχει ανακάμψει αισθητά σε σύγκριση με την περίοδο της οικονομικής κρίσης, εξακολουθεί να απέχει σημαντικά από τα επίπεδα πριν από το 2008, όταν οι απασχολούμενοι ξεπερνούσαν τις 350.000 έως 380.000.

Σήμερα, οι κατασκευές αντιστοιχούν περίπου στο 4,2% της συνολικής απασχόλησης στην Ελλάδα, η οποία ανέρχεται σε 4,414 εκατομμύρια άτομα. Παράλληλα, η συμμετοχή των νέων στον κλάδο παραμένει ιδιαίτερα περιορισμένη. Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΟΒΕ, το 2023 οι εργαζόμενοι ηλικίας 15-24 ετών αποτελούσαν μόλις το 3,3% του συνολικού εργατικού δυναμικού στις κατασκευές, ποσοστό αισθητά μειωμένο σε σύγκριση με το 9,5% του 2008. Για την ίδια ηλικιακή ομάδα, ο μέσος όρος στην Ευρωπαϊκή Ένωση των 27 κρατών-μελών ήταν 7,9%, ενώ στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας ανερχόταν σε 4,6%.

Οι προβλέψεις για τις ανάγκες στελέχωσης του κλάδου αναδεικνύουν τη σημασία των τεχνικών ειδικοτήτων. Το ΙΟΒΕ εντοπίζει αυξημένη ζήτηση για τεχνίτες, ηλεκτρολόγους, οδηγούς, επόπτες μονάδων σκυροδέματος, χειριστές μηχανημάτων έργου και συγκολλητές. Αντίστοιχα, έρευνα του Πανελληνίου Συνδέσμου Τεχνικών Εταιρειών (ΣΑΤΕ) μεταξύ των μελών του καταγράφει ελλείψεις σε ηλεκτρολόγους δικτύων διανομής και εναερίτες, χειριστές γερανών και χωματουργικών μηχανημάτων, σιδεράδες, μπετατζήδες και ηλεκτροσυγκολλητές. Ο Σύνδεσμος επισημαίνει, μάλιστα, ότι η περιορισμένη κοινωνική αποδοχή των τεχνικών επαγγελμάτων εξακολουθεί να αποτελεί εμπόδιο, παρά τη σημαντική βελτίωση των αμοιβών σε αρκετές ειδικότητες.

Σημαντικό ρόλο στις επαγγελματικές επιλογές των νέων ενδέχεται να διαδραματίζουν και οι συνθήκες εργασίας. Ο κατασκευαστικός κλάδος χαρακτηρίζεται από αυξημένους κινδύνους για την ασφάλεια των εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να επηρεάζει την ελκυστικότητά του. Σύμφωνα με ανεξάρτητη έρευνα της ΟΣΕΤΕΕ, σχεδόν ένα στα τέσσερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στην Ελλάδα καταγράφεται στις κατασκευές. Ο κλάδος συγκαταλέγεται, μαζί με τον αγροτικό τομέα, στους πιο επικίνδυνους επαγγελματικούς χώρους.

Η χαμηλή απήχηση των τεχνικών επαγγελμάτων στους μαθητές, σε συνδυασμό με τη γήρανση του εργατικού δυναμικού, τις ελλείψεις εξειδικευμένων εργαζομένων και τους κινδύνους που χαρακτηρίζουν αρκετές θέσεις εργασίας, δημιουργεί σημαντικές προκλήσεις για το μέλλον των κατασκευών στην Ελλάδα. Η καλύτερη ενημέρωση των νέων, η ουσιαστική παρουσίαση των επαγγελματικών προοπτικών και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας αποτελούν βασικές προϋποθέσεις, ώστε ο κλάδος να προσελκύσει το ανθρώπινο δυναμικό που θα χρειαστεί τα επόμενα χρόνια.

https://thefaq.gr/